Training研修・教育への取り組み

新入社員に対し入社時教育・研修を実施し、必要に応じて他機関での受講も行っています。
他にもOJT研修を通じて業務スキルの習得や、心の面でのフォローも大切にしています。担当社員に任せきりにするのではなく社員全員で新入社員の状況を共有し、それぞれの場面で成長をサポートする体制を整えています。
また、経営理念の浸透や自己成長を促すために、朝礼・昼礼を実施しています。さらに、定期的に面談を行い、目標設定や成長状況の共有を通じて、個々の成長をサポートしています。